Did You KnowJetez un coup d'œil à cette vidéo et vous réaliserez à quel point votre entreprise sera continuellement mise à l'épreuve par un environnement commercial très rapide, imprévisible, complexe et de plus en plus mondialisé. La plupart des organisations ont été créées dans des circonstances très différentes, et leur structure organisationnelle, leur culture et leurs pratiques ne correspondent plus aux besoins. L'expertise, l'innovation, la flexibilité et la proactivité, forment des conditions pour la performance de l'organisation et les aspirations et les attentes des professionnels hautement qualifiés ont évolués : autonomie, défi et développement personnel sont les 'drivers' de satisfaction professionnelle.

Les conditions du succès dans le passé sont aujourd'hui plutôt un handicap qu'un tremplin vers le succès futur et le développement durable.

Les notions de croissance, profit, performance, travail, carrière, engagement des employés, relations avec les parties prenantes, leadership, ... tous doivent être redéfinis dans cet environment VUCA.

Move! vous aide à réinventer et à redéfinir votre organisation à partir de ces trois QUESTIONS CLÉS:

Comment  développer votre organisation de manière durable   dans ce contexte de changements technologiques, écologiques et sociétaux rapides et imprévisibles:

  • Quelles sont les opportunités et les défis de VUCA pour notre organisation?
  • Quelle est notre ambition et notre direction commun, qu'est-ce qui nous rend enthousiaste de contribuer et comment avoir ce sentiment d'appartenance en tant que professionnels?
  • Quelle est la valeur ajoutée que nous voulons créer pour nos parties prenantes? À quoi ressemble la responsabilité sociale pour nous?
  • Comment impliquer tous nos professionnels dans le processus stratégique et cocréer notre activité et notre organisation?
  • Comment pouvons-nous créer un travail, des carrières et des relations significatifs pour nos professionnels?

 

Comment s'organiser pour  performer & faire avancer les choses, travailler ensemble,  résoudre des problèmes et développer de nouveaux projets afin de transformer notre ambition en réalité:

  • Comment aider les professionnels à travailler en transversale, à travers l'expertise, les rôles, les niveaux, les sites, éventuellement en équipes virtuelles, ...?
  • Comment la politique et les pratiques RH, peuvent-elles déclencher les comportements qui font notre succès?
  • Comment invitons-nous les gens à prendre le leadership et l'initiative et à être un contributeur autonome?
  • Comment encourager le dialogue professionnel dans les réseaux?
  • Comment se faire confiance et mettre en place une organisation, où les gens ne se sentent pas enfermés par les règles, les processus et la hiérarchie?

 

Comment développer  une culture d'apprentissage   qui nous permette de nous réinventer et de créer de nouvelles réponses aux défis anciens et nouveaux:

  • Comment pouvons-nous apprendre de notre travail et expérience quotidien au sein de l’entreprise?
  • Comment construire une culture de challenge, feed-back, liberté d’expression et conflit constructif?
  • Comment créer des lieux de travail dans lesquels les gens apprennent et apprennent à apprendre?
  • Comment rendre des erreurs et des échecs en opportunités d’apprendre?
  • Comment inviter les «nouveaux entrants» à ne pas suivre les ‘coutumes’ aveuglement mais faire avancer l’organisation par leurs regards innovateur.

 

Move! s'associe à vous pour cocréer cette ambition partagée, la contribution de chacun, de la collaboration et de la participation de tous les professionnels en tant que «co-créateurs» de cette organisation pérenne et durable. FAIRE BOUGER les personnes et les organisations dans tous les sens du terme : impliquées, passionnées, en dialogue et en connexion, travailler et apprendre avec les autres ... parce que nous pensons que c'est la voie vers des résultats durables et la responsabilité social et sociétal..

In a time of drastic change it is the learners who inherit the future. The learned usually find themselves equipped to live in a world that no longer exists. (E. Hoffer)

 

Print Friendly, PDF & Email